저는 직장내에서 반복적으로 선임들에게 성희롱 괴롭힘을 받고 그것을 직장 관리자들에게 보고하였으나 아무도 저를 도와주거나 보호조치가 없었습니다
그렇게 2차 가해에 노출 되었으며
저는 결국 노동청신고 후 내부조사 또한 회사측에서 노무사선임 ㅡ>변호사 선임으로 지연되고 변호사가 내부조사기간을 연장하면서
피해자인 저에게 자료와 증거를 내라고 압박을 당하고 가해자지목인들을 조사하는 과정에서 사건을 축소하고 되려, 제가 나이 많은 선임자를 신체적으로 성희롱했다는 가해자로 맞신고를 하였으니 조사를 받으라는 통보를 받고 있습니다.
사측 방어 변호사가 본인의 조사방침에
따르지 않으면 조사비협조 불응으로 피해볼것이라는 압박까지 지속적으로 받고 있는 상황이며 제 사건에 대한 내부조사 사실관계를 떠나 되려 저의 성추행사건에 대한 가해자의 범행 축소와 부인, 제가 추행당하자마자 즉시 함께 신체접촉을 하였다는 거짓사실을 명분으로 저를 조사하겠다고 합니다.
근로감독관은 바빠서 연락조차 안되는 상황이고
개인인 저 혼자서 감당하기 어려운 상황에서
2차 피해가 지속 되어 실신,발작으로 치료를 하고 있는 상황에서 이런 통보까지 받으니 건강상태가 매우 악화되고 무급처리로 경제적활동도 하지 못하고 있습니다.
내부조사기간 중 안전한 보호조치 없음에도 불구하고 제가 어떻게든 나가서 일해보려 마음 먹았음에도 불구하고
제가 복귀 전날 관리자가 저더러 “과거 성폭행(강간)피해자”라는 낙인성 왜곡발언을 반복하여 성적수치심과 공포심으로 일상이 무너졌습니다.
저 혼자만의 대응이 어려운 이런 상황에 대한 도움이 절실합니다.
저는 지금 자살충동과 극심한 불안으로 하루하루가 너무나 힘듭니다.
제발 도와주세요..
유선으로 상담 진행하였습니다.